Mujeres y liderazgo

mujeres-y-liderazgo

Duración
Intensivo de 5 semanas

Modalidad
Online

Horario
9:00h a 13:30h

Dirigido a
Mujeres

Plazas
Limitadas

Precio
370 €

Objetivos

01

Conocer cómo el género afecta a la distribución de poder en la sociedad y cómo repercute en la organización y gestión de las empresas.

02

Entender estrategias para superar los obstáculos a los que se enfrentan las mujeres en el desarrollo de carrera como directivas.

03

Educar en herramientas de gestión requeridas en el ejercicio del liderazgo.

04

Reconocer y desarrollar un estilo propio de liderazgo y alinearlo con sus objetivos, a partir de un diagnóstico personal de competencias.

05

Compartir experiencias y generar un networking, creando una red de relaciones efectivas con otras mujeres directivas.

Plan de estudios

El curso está dividido en diez módulos.

MÓDULO 1

Distribución de los roles sociales fundamentada en el sexo.

MÓDULO 2

Consecuencias y afectación.

MÓDULO 1

Cuando las mujeres lideran: Estilos de liderazgo.

MÓDULO 2

Liderazgo femenino: ¿qué tienen en común las mujeres líderes?

MÓDULO 3

Habilidades directivas femeninas, más allá de la inteligencia emocional: resiliencia, compasión, mindfulness, gestión del conflicto, percepción y comunicación.

MÓDULO 1

Autoliderazgo. Liderarme a mí para liderar a los demás.

MÓDULO 2

Hacia un nuevo estilo de liderazgo positivo y transformador: líder-coach.

MÓDULO 3

Rol de coach, tutora, mentora.

MÓDULO 4

Herramientas necesarias para las mujeres líderes: gestión del talento y Networking.

MÓDULO 5

Conceptos: marca personal, talento, competencias y valores.

MÓDULO 6

Role Play «6 sombreros».

MÓDULO 7

Comunicación eficaz de uno mismo.

MÓDULO 1

Desarrollo de habilidades de negociación.

MÓDULO 2

Principios y técnicas que permitan negociar con eficacia en todos los contextos.

MÓDULO 3

Toma de decisiones en equipo y procedimientos.

MÓDULO 4

Reconocimiento del éxito (personal y del equipo).

MÓDULO 5

Análisis de resultados y feedback eficaz.

MÓDULO 1

Repaso de aspectos básicos sobre la gestión de equipos y saber delegar tareas.

MÓDULO 2

Gestión eficaz del tiempo.

MÓDULO 1

Gestión del conflicto.

MÓDULO 2

Prevención y resolución.

MÓDULO 3

Compliance acoso sexual, activo-pasivo. Desarrollar protocolo.

MÓDULO 1

Instancias de gestión de la empresa. La Junta General. Órganos de administración y Consejo de administración. Composición.

MÓDULO 2

El Buen Gobierno Corporativo: ¿Qué entendemos como Gobierno Corporativo? ¿y por Dirección General? Transparencia y buen gobierno.

MÓDULO 3

Master class buen gobierno corporativo, casos de éxito.

MÓDULO 4

Un consejo responsable. El buen gobierno. Deberes exigibles a los consejeros. Derechos de los consejeros. Acciones de responsabilidad de los mismos. Régimen de responsabilidad y medidas para evitar incurrir en responsabilidades.

MÓDULO 5

Responsabilidad penal de la persona jurídica. Importancia del Corporate Compliance.

MÓDULO 6

Conciliación laboral. Derechos y cómo ejercerlos.

MÓDULO 1

Instancias de gestión de la empresa. La Junta General. Órganos de administración y Consejo de administración. Composición.

MÓDULO 2

Estados financieros. Responsabilidad de los consejeros. Elementos clave de un estado financiero, donde está el riesgo? Preguntas necesarias dirigidas al management. Auditoria, informes, hechos relevantes, preguntas.

MÓDULO 1

Caso práctico Corporate Venturing: Wayra.

MÓDULO 1

Herramientas para reducir el nivel de estrés.

MÓDULO 2

Salud y vida personal y familiar.

Habla con un orientador

Programas similares

Martes del Emprendimiento

Fast Lidera tu Proyecto

Fast MBA

Fast MBA Sales

Preferencias de Privacidad
Cuando visita nuestro sitio web, puede almacenar información a través de su navegador de servicios específicos, generalmente en forma de cookies. Aquí puede cambiar sus preferencias de privacidad. Tenga en cuenta que el bloqueo de algunos tipos de cookies puede afectar su experiencia en nuestro sitio web y los servicios que ofrecemos.