Mujeres y liderazgo

Duración
Intensivo de 5 semanas

Modalidad
Online

Horario
9:00h a 13:30h

Dirigido a
Mujeres

Plazas
Limitadas

Precio
370 €

Objetivos

01

Conocer cómo el género afecta a la distribución de poder en la sociedad y cómo repercute en la organización y gestión de las empresas.

02

Entender estrategias para superar los obstáculos a los que se enfrentan las mujeres en el desarrollo de carrera como directivas.

03

Educar en herramientas de gestión requeridas en el ejercicio del liderazgo.

04

Reconocer y desarrollar un estilo propio de liderazgo y alinearlo con sus objetivos, a partir de un diagnóstico personal de competencias.

05

Compartir experiencias y generar un networking, creando una red de relaciones efectivas con otras mujeres directivas.

Plan de estudios

El curso está dividido en diez módulos.

MÓDULO 1

Distribución de los roles sociales fundamentada en el sexo.

MÓDULO 2

Consecuencias y afectación.

MÓDULO 1

Cuando las mujeres lideran: Estilos de liderazgo.

MÓDULO 2

Liderazgo femenino: ¿qué tienen en común las mujeres líderes?

MÓDULO 3

Habilidades directivas femeninas, más allá de la inteligencia emocional: resiliencia, compasión, mindfulness, gestión del conflicto, percepción y comunicación.

MÓDULO 1

Autoliderazgo. Liderarme a mí para liderar a los demás.

MÓDULO 2

Hacia un nuevo estilo de liderazgo positivo y transformador: líder-coach.

MÓDULO 3

Rol de coach, tutora, mentora.

MÓDULO 4

Herramientas necesarias para las mujeres líderes: gestión del talento y Networking.

MÓDULO 5

Conceptos: marca personal, talento, competencias y valores.

MÓDULO 6

Role Play «6 sombreros».

MÓDULO 7

Comunicación eficaz de uno mismo.

MÓDULO 1

Desarrollo de habilidades de negociación.

MÓDULO 2

Principios y técnicas que permitan negociar con eficacia en todos los contextos.

MÓDULO 3

Toma de decisiones en equipo y procedimientos.

MÓDULO 4

Reconocimiento del éxito (personal y del equipo).

MÓDULO 5

Análisis de resultados y feedback eficaz.

MÓDULO 1

Repaso de aspectos básicos sobre la gestión de equipos y saber delegar tareas.

MÓDULO 2

Gestión eficaz del tiempo.

MÓDULO 1

Gestión del conflicto.

MÓDULO 2

Prevención y resolución.

MÓDULO 3

Compliance acoso sexual, activo-pasivo. Desarrollar protocolo.

MÓDULO 1

Instancias de gestión de la empresa. La Junta General. Órganos de administración y Consejo de administración. Composición.

MÓDULO 2

El Buen Gobierno Corporativo: ¿Qué entendemos como Gobierno Corporativo? ¿y por Dirección General? Transparencia y buen gobierno.

MÓDULO 3

Master class buen gobierno corporativo, casos de éxito.

MÓDULO 4

Un consejo responsable. El buen gobierno. Deberes exigibles a los consejeros. Derechos de los consejeros. Acciones de responsabilidad de los mismos. Régimen de responsabilidad y medidas para evitar incurrir en responsabilidades.

MÓDULO 5

Responsabilidad penal de la persona jurídica. Importancia del Corporate Compliance.

MÓDULO 6

Conciliación laboral. Derechos y cómo ejercerlos.

MÓDULO 1

Instancias de gestión de la empresa. La Junta General. Órganos de administración y Consejo de administración. Composición.

MÓDULO 2

Estados financieros. Responsabilidad de los consejeros. Elementos clave de un estado financiero, donde está el riesgo? Preguntas necesarias dirigidas al management. Auditoria, informes, hechos relevantes, preguntas.

MÓDULO 1

Caso práctico Corporate Venturing: Wayra.

MÓDULO 1

Herramientas para reducir el nivel de estrés.

MÓDULO 2

Salud y vida personal y familiar.

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