Duración
Intensivo de 5 semanas
Modalidad
Online
Horario
9:00h a 13:30h
Dirigido a
Mujeres
Plazas
Limitadas
Precio
370 €
Objetivos
01
Conocer cómo el género afecta a la distribución de poder en la sociedad y cómo repercute en la organización y gestión de las empresas.
02
Entender estrategias para superar los obstáculos a los que se enfrentan las mujeres en el desarrollo de carrera como directivas.
03
Educar en herramientas de gestión requeridas en el ejercicio del liderazgo.
04
Reconocer y desarrollar un estilo propio de liderazgo y alinearlo con sus objetivos, a partir de un diagnóstico personal de competencias.
05
Compartir experiencias y generar un networking, creando una red de relaciones efectivas con otras mujeres directivas.
Plan de estudios
El curso está dividido en diez módulos.
MÓDULO 1
Distribución de los roles sociales fundamentada en el sexo.
MÓDULO 2
Consecuencias y afectación.
MÓDULO 1
Cuando las mujeres lideran: Estilos de liderazgo.
MÓDULO 2
Liderazgo femenino: ¿qué tienen en común las mujeres líderes?
MÓDULO 3
Habilidades directivas femeninas, más allá de la inteligencia emocional: resiliencia, compasión, mindfulness, gestión del conflicto, percepción y comunicación.
MÓDULO 1
Autoliderazgo. Liderarme a mí para liderar a los demás.
MÓDULO 2
Hacia un nuevo estilo de liderazgo positivo y transformador: líder-coach.
MÓDULO 3
Rol de coach, tutora, mentora.
MÓDULO 4
Herramientas necesarias para las mujeres líderes: gestión del talento y Networking.
MÓDULO 5
Conceptos: marca personal, talento, competencias y valores.
MÓDULO 6
Role Play «6 sombreros».
MÓDULO 7
Comunicación eficaz de uno mismo.
MÓDULO 1
Desarrollo de habilidades de negociación.
MÓDULO 2
Principios y técnicas que permitan negociar con eficacia en todos los contextos.
MÓDULO 3
Toma de decisiones en equipo y procedimientos.
MÓDULO 4
Reconocimiento del éxito (personal y del equipo).
MÓDULO 5
Análisis de resultados y feedback eficaz.
MÓDULO 1
Repaso de aspectos básicos sobre la gestión de equipos y saber delegar tareas.
MÓDULO 2
Gestión eficaz del tiempo.
MÓDULO 1
Gestión del conflicto.
MÓDULO 2
Prevención y resolución.
MÓDULO 3
Compliance acoso sexual, activo-pasivo. Desarrollar protocolo.
MÓDULO 1
Instancias de gestión de la empresa. La Junta General. Órganos de administración y Consejo de administración. Composición.
MÓDULO 2
El Buen Gobierno Corporativo: ¿Qué entendemos como Gobierno Corporativo? ¿y por Dirección General? Transparencia y buen gobierno.
MÓDULO 3
Master class buen gobierno corporativo, casos de éxito.
MÓDULO 4
Un consejo responsable. El buen gobierno. Deberes exigibles a los consejeros. Derechos de los consejeros. Acciones de responsabilidad de los mismos. Régimen de responsabilidad y medidas para evitar incurrir en responsabilidades.
MÓDULO 5
Responsabilidad penal de la persona jurídica. Importancia del Corporate Compliance.
MÓDULO 6
Conciliación laboral. Derechos y cómo ejercerlos.
MÓDULO 1
Instancias de gestión de la empresa. La Junta General. Órganos de administración y Consejo de administración. Composición.
MÓDULO 2
Estados financieros. Responsabilidad de los consejeros. Elementos clave de un estado financiero, donde está el riesgo? Preguntas necesarias dirigidas al management. Auditoria, informes, hechos relevantes, preguntas.
MÓDULO 1
Caso práctico Corporate Venturing: Wayra.
MÓDULO 1
Herramientas para reducir el nivel de estrés.
MÓDULO 2
Salud y vida personal y familiar.
