Mujeres y liderazgo

Mujeres y liderazgo

Duración

Intensivo de 5 semanas

Modalidad

Online

Horario

9:00h a 13:30h

Dirigido a

Mujeres

Plazas

Limitadas

Precio

365 €

Objetivos

01

Conocer cómo el género afecta a la distribución de poder en la sociedad y cómo repercute en la organización y gestión de las empresas.

02

Entender estrategias para superar los obstáculos a los que se enfrentan las mujeres en el desarrollo de carrera como directivas.

03

Educar en herramientas de gestión requeridas en el ejercicio del liderazgo.

04

Reconocer y desarrollar un estilo propio de liderazgo y alinearlo con sus objetivos, a partir de un diagnóstico personal de competencias.

05

Compartir experiencias y generar un networking, creando una red de relaciones efectivas con otras mujeres directivas.

Plan de estudios

El curso está dividido en diez módulos.

Módulo 1

Distribución de los roles sociales fundamentada en el sexo.

Módulo 2

Concecuencias y afectación.

Módulo 1

Cuando las mujeres lideran: Estilos de liderazgo.

Módulo 2

Liderazgo femenino: ¿qué tienen en común las mujeres líderes?

Módulo 3

Habilidades directivas femeninas, más allá de la inteligencia emocional: resiliencia, compasión, mindfulness, gestión del conflicto, percepción y comunicación.

Módulo 1

Autoliderazgo. Liderarme a mí para liderar a los demás.

Módulo 2

Hacia un nuevo estilo de liderazgo positivo y transformador: líder-coach.

Módulo 3

Rol de coach, tutora, mentora.

Módulo 4

Herramientas necesarias para las mujeres líderes: gestión del talento y Networking.

Módulo 5

Conceptos: marca personal, talento, competencias y valores.

Módulo 6

Role Play «6 sombreros».

Módulo 7

Comunicación eficaz de uno mismo.

Módulo 1

Desarrollo de habilidades de negociación.

Módulo 2

Principios y técnicas que permitan negociar con eficacia en todos los contextos.

Módulo 3

Toma de decisiones en equipo y procedimientos.

Módulo 4

Reconocimiento del éxito (personal y del equipo).

Módulo 5

Análisis de resultados y feedback eficaz.

Módulo 1

Repaso de aspectos básicos sobre la gestión de equipos y saber delegar tareas.

Módulo 2

Gestión eficaz del tiempo.

Módulo 1

Gestión del conflicto.

Módulo 2

Prevención y resolución.

Módulo 3

Compliance acoso sexual, activo-pasivo. Desarrollar protocolo.

Módulo 1

Instancias de gestión de la empresa. La Junta General. Órganos de administración y Consejo de administración. Composición.

Módulo 2

El Buen Gobierno Corporativo: ¿Qué entendemos como Gobierno Corporativo? ¿y por Dirección General? Transparencia y buen gobierno.

Módulo 3

Master class buen gobierno corporativo, casos de éxito.

Módulo 4

Un consejo responsable. El buen gobierno. Deberes exigibles a los consejeros. Derechos de los consejeros. Acciones de responsabilidad de los mismos. Régimen de responsabilidad y medidas para evitar incorrer en responsabilidades.

Módulo 5

Responsabilidad penal de la persona jurídica. Importancia del Corporate Compliance.

Módulo 6

Conciliación laboral. Derechos y cómo ejercerlos.

Módulo 7

Módulo 1

Aportación de las consejeras al Consejo de administración. Enfoque e importancia de la Ley de Igualdad en los consejos. Analisi de la nueva directiva Reding.

Módulo 2

Estados financieros. Responsabilidad de los consejeros. Elementos clave de un estado financiero, donde está el riesgo? Preguntas necesarias dirigidas al management. Auditoria, informes, hechos relevantes, preguntas.

Módulo 1

Caso práctico Corporate Venturing: Wayra.

Módulo 1

Herramientas para reducir el nivel de estrés.

Módulo 2

Salud y vida personal y familiar.

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